Najczęściej Zadawane Pytania Dotyczące Szkoleń Pierwszej Pomocy.
Często dostaje pytania czy szkolenia pierwszej pomocy są obowiązkowe? Na podstawie jakich przepisów prawnych pracodawca ma taki obowiązek. Ilu pracowników musi być wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy. Co ile lat muszą odbywać się szkolenia pierwszej pomocy pracowników. Jakie są konsekwencje braku szkoleń z pierwszej pomocy.
Postaram się odpowiedzieć Tobie na te pytania...
Czy Szkolenia Pierwszej Pomocy Są Obowiązkowe?
Tak szkolenia pierwszej pomocy są obowiązkowe.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić sprzęt do pierwszej pomocy (apteczki, punkt pierwszej pomocy itp.)
oraz wyznaczyć osoby do udzielania pierwszej pomocy na terenie zakładu pracy.
Na pracodawcy spoczywa również obowiązek przeprowadzenia szkolenia pierwszej pomocy
dla pracowników którzy zostali wyznaczeni do udzielania pierwszej pomocy.
Warto zadbać również o to, aby te szkolenia były przeprowadzone na odpowiednim poziome.
Gdzie kursanci mają możliwość sprawdzić w formie ćwiczeń swoją wiedzę. A nie będzie
to tylko sucha teoria i prowadzący który czyta słowo w słowo tekst ze slajdów lub płytka z
filmikiem kupiona przez internet. Może spełnisz obowiązek, ale takie szkolenie to strata pieniędzy i czasu.
Jeśli już firma wydaję pieniądze na szkolenie to niech to będą szkolenia, które mogą przynieść korzyść firmie...
Zapamiętaj!!!
Poprawnie i szybko udzielona pierwsza pomoc
zmniejsza skutki wypadków a czas powrotu pracownika ( naszego kolegi z pracy ) do zdrowia znacznie się skróci.
Na Podstawie Jakich Przepisów Prawnych Pracodawca Ma Taki Obowiązek.
Kodeks pracy dział 10 Bezpieczeństwo i Higiena pracy mówi...
Kodeks pracy Art. 209 (1)
§ 1. Pracodawca jest obowiązany:
1) zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, gaszenia pożaru i ewakuacji pracowników,
2) wyznaczyć pracowników do:
a) udzielania pierwszej pomocy, (...)
§ 2. Działania, o których mowa w § 1, powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu pracy oraz rodzaju i poziomu występujących zagrożeń.
§ 3. Liczba pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposażenie powinny być uzależnione od rodzaju i poziomu występujących zagrożeń.
|
Kodeks Pracy Art. 224.
§ 1. Pracodawca prowadzący działalność, która stwarza możliwość wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla zdrowia lub życia pracowników, jest obowiązany podejmować działania zapobiegające takiemu niebezpieczeństwu.
§ 2. W przypadku, o którym mowa w § 1, pracodawca jest obowiązany zapewnić:
1) odpowiednie do rodzaju niebezpieczeństwa urządzenia i sprzęt ratowniczy oraz ich obsługę przez osoby należycie przeszkolone;
2) udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym.
§ 3. Przepisy § 1 i 2 nie naruszają wymagań, określonych w odrębnych przepisach, dotyczących katastrof i innych nadzwyczajnych zagrożeń.
|
Warto też zapoznać się z...
Art 44 ust. 3.
Obsługa punktów i apteczek, o których mowa w ust. 1, na każdej zmianie powinna być powierzana wyznaczonym pracownikom, przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy.
Obwieszczenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 sierpnia 2003 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. Nr 169, poz. 1650).
|
Ilu Pracowników Musi Być Wyznaczonych Do Udzielania Pierwszej Pomocy.
Zwróć uwagę na ten fragment "Obsługa punktów i apteczek (...) na każdej zmianie powinna
być powierzana wyznaczonym pracownikom, przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy." z art którego cytat masz wyżej.
Czyli nie może to być jeden pracownik na całą firmę...
Tylko na każdej zmianie musi być wyznaczony pracownik. Warto też uwzględnić fakt,
że pracownicy biorą urlopy, zwolnienia lekarskie, ulegają wypadkom lub odchodzą z
pracy z dnia na dzień. I wtedy pojawia się problem przy kontroli.
Znam takie przypadki kiedy to kontroler nakazywał wezwanie osoby którą pracodawca
wyznaczył do udzielania pierwszej pomocy. A ta akurat była na zwolnieniu lekarskim - i powstał problem...
Jeśli organizujesz szkolenie pierwszej pomocy w firmie to wyznacz po kilku pracowników z każdej ze zmian.
Co Ile Lat Muszą Odbywać Się Szkolenia Pierwszej Pomocy Pracowników?
Tu niestety nasze przepisy są nieprecyzyjne.
Jasno nigdzie nie ma napisane co ile należy aktualizować wiedzę z pierwszej pomocy.
Część osób traktuje szkolenia pierwszej pomocy jak szkolenia BHP i zgodnie z tym wyznacza ważność terminu.
Wariant drugi
Według Europejskiej Rady Resuscytacji powinno odnawiać i aktualizować wiedzę z pierwszej pomocy przynajmniej raz na dwa lata.
Pamiętaj, że Twój pracownik jest specjalistą w całkiem innej dziedzinie.
Na co dzień nie korzysta z wiedzy o pierwszej pomocy...
A nieużywana wiedza zanika...
Jakie Są Konsekwencje Braku Szkoleń z Pierwszej Pomocy.
Za nie spełnianie obowiązków nakładanych na pracodawce jest kara grzywny do 30 tys. złotych (w najgorszym wariancie).
Kto Może Kontrolować Certyfikaty Pracowników z Pierwszej Pomocy
Lista instytucji, które mogą kontrolować przedsiębiorców i pracodawców jest bardzo długa. Najczęściej o listę osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy i o potwierdzenia odbytych szkoleń pytają kontrolerzy PIP czyli Państwowej Inspekcji Pracy.